经济学 第12页
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企业负债经营的利弊及对策分析
●涂 君现代企业经营发展过程中资金有很多来源，贷款便是其中较为主要的一种方式，另外，在企业发展过程中还可能出现“欠款”，这也会造成企业负债经营。在企业可承受的负...
know 发布于 2025-08-29 阅读（339） -
高速公路企业在管理中如何提高经济效益分析
●郭亚华作为我国交通部分重要的一项交通工具，高速公路的运营管理水平，是当前高速公路企业经济效益收入的重要方式。而在我国新常态发展改革之后，高速公路进行改革的速度...
know 发布于 2025-08-29 阅读（204） -
现代煤炭企业成本与科研管理的现状与对策
●郭丁丁 鲁 博近年来，煤炭企业不得不面对供过于求，企业利益逐渐减少的局面，因此，要想在未来的社会经济中得以长久生存和持续稳定的发展，就必须突破利润瓶颈，提高业...
know 发布于 2025-08-29 阅读（444） -
企业人力资源薪酬激励的策略探讨
●王 荣新时代发展背景下，企业规模扩大化已是必然趋势，更加标准化、综合化的管理需求也对各企业工作提出了更高的要求，除增进企业生产经营方面管理的优化之外，人力资源...
know 发布于 2025-08-29 阅读（447） -
事业单位员工激励机制的优化策略
●赵长军一、激励及激励机制的内涵激励是一个过程，通过一定刺激而激发人的行为动机，最终达到预期目标。在工作中，一旦没有激励，员工将失去动力，进而影响工作质量和效率...
know 发布于 2025-08-29 阅读（422） -
冶金矿山企业深化分配制度改革实践——以太钢矿业公司为例
●闫志勇分配制度的根本作用是对社会资源进行合理配置，以保证社会稳定为前提，以“效率优先、兼顾公平”为原则，通过分配制度对资源的合理配给，调动社会各方面力量努力工...
know 发布于 2025-08-29 阅读（414） -
试论公路事业部门如何做好岗位设置管理工作
●张艺红随着国民经济的快速发展，我国公路里程也在不断增长，截至2019 年初，我国公路里程已达485 万公里，高速公路也已达到14.3 万公里，我国公路建设已经...
know 发布于 2025-08-29 阅读（437） -
A公司人才流失问题研究
●槐 茜根据A 公司对人才的需求情况，本文将人才界定为：具有中专以上学历或初级以上职称并且拥有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动的人员。根据A 公司内部资料显...
know 发布于 2025-08-29 阅读（233） -
手机银行业务如何创新发展
●潘科霖结合数据分析和笔者的亲身经历，我们发现银行需要大力加快手机银行创新发展的原因：我们急需通过创新来提升手机银行的竞争力来和第三方支付平台抢夺支付入口和流量...
know 发布于 2025-08-29 阅读（235） -
马克思主义视阈下的瑞士社会保障改良问题研究
●李晓凡一、引言马克思主义作为广大工人反抗资本集团统治和剥削的理论旗帜，对后世产生了深远的影响。马克思不仅揭示了资本主义生产体系的权力和收入分配不平等与财富占有...
know 发布于 2025-08-29 阅读（342）